|
||
Как найти 1-ю работу в IT: план действий - от курсов до трудоустройстваМногие люди переходят в сферы IT ничего не зная о том, как там все устроено. Они выучились на курсах и думают, что их заберут с руками и ногами. И большинство сдаются сразу после первого «нет» от работодателей. Но стоит понимать, что в IT, как и в любой другой сфере работы есть понятие опыта, ценообразования, спроса, предложения. Это все нужно учитывать при устройстве на работу. Многие курсы говорят: «После обучения на курсе вы будете получать зарплату от $1000 в месяц без проблем». Но как обычно далеко не все так просто и быстро. Есть курсы, которые действительно нацелены на результат. Для примера, Mate academy работает по схеме, когда оплата за обучение происходит только после трудоустройства. Выбор таких курсов более рационален и оправдан, если абитуриент действительно поставил себе цель попасть в IT. Ознакомиться с полными условиями и курсами Mate academy можно на их сайте. Почему обучение у них нужно рассмотреть при выборе «поставщика» IT образования. Во-первых, они актуальны по технологиям: QA, Fullstack, Java, UI-UX Design, Python, Recruitment и др. Во-вторых, 90% студентов находят работу в IT, что по мнению редакции портала Smartphone.ua является очень высоким показателем на рынке. В-третьих, дают реальные знания и реальный опыт, который позволяет устроится в лучшие компании – от WIX до Genesis. Проблема «курицы и яйца»На любой работе требуется опыт, а на профессиях в сфере IT тем более. Но опыт можно получить только работая. И это большая дилемма, которую можно решить двумя методами: работа на фрилансе или создавая условия, при которых работодателю выгодно вас взять на работу.
Формирование цены работникаКроме того, чтобы быть выгодным работодателю необходимо осознавать свою цену и ее не сильно преувеличить. У рынка IT нет своей себестоимости, поэтому цена образуется благодаря статистике или прощупыванию. Основным ценообразующим фактором на рынке IT является интеллектуальный багаж и возможность приспосабливаться. То есть важно знать многое, но при этом, не забывать об умении изучать что-то новое. Как говорят некоторые в IT: «То, что ты знаешь сегодня уже устарело». Кроме того, цена работника зависит от спроса и предложения на рынке труда. Поэтому нужно постоянно ее мониторить и узнавать что-то новое, чтобы не завысить цену для работодателя. Алгоритм поиска работыИтак, в статье было расписано, как определить цену и показать работодателю, что новичок способен выполнить работу. Теперь сам алгоритм поиска:
После этого в случае успеха человек получит работу, а в случае неудачи ему нужно вернуться к выполнению 3 пункта, но проанализировав обратную связь от работодателя. Проще всего проходить все эти этапы уже обучаясь на курсах. Джерело: SmartPhone.ua Обговорення новиниКоментариев пока никто не оставил. Станьте первым! Попередні новини
|
|
|