Оператор мобільного зв'язку «МТС-Україна» оголосив тендер на виробництво і впровадження Інтернет-проекту з електронною системою підбору персоналу «E-Recruiting».

Проект «E-Recruiting» повністю охопить основні процедури підбору персоналу - від повідомлень про вакантні посади, до прийому і утримання цінних співробітників. Подібна функціональність дозволить групі підбору і найму персоналу «МТС-Україна» виявляти найбільш кваліфікованих кандидатів і управляти відносинами із співробітниками, які вже працюють, а також з потенційними кандидатами. Кінцева мета впровадження системи «E-Recruiting» - автоматизація системи підбору персоналу «МТС-Україна», підтримка та розвиток відносин з кандидатами, а також вдосконалення комунікацій.

Система «E-Recruiting» буде одночасно вигідна і компанії, і претендентам. У розпорядженні експертів по підбору персоналу «МТС-Україна» з'являться різноманітні інструменти для пошуку кандидатів і плануванню їх кар'єри, також система дозволить повною мірою використовувати широкі можливості мережі Інтернет, включаючи онлайнові сервіси з пошуку персоналу.

За допомогою «E-Recruiting» фахівці дирекції з людських ресурсів «МТС-Україна» зможуть здійснювати розсилки різним виборкам кандидатів про події, зміни і анонси вакансій, відправляти додаткові тестові завдання, які дозволять оцінити конкурентоспроможність кандидата. Також експерти групи підбору і найму персоналу налагодять комунікації з кандидатами, що знаходяться в резерві або неактивному пошуку. Через систему відправлятимуться листи потенційним кандидатам із запрошенням реєструватися «на майбутнє».

«E-Recruiting» в компанії «МТС-Україна» надасть претендентам безліч переваг в порівнянні з іншими роботодавцями. Кожен кандидат зможе підписуватися на розсилки HR, брати участь в конкурсах на різні позиції, відстежувати етапи проходження розгляду своєї кандидатури. На «E-Recruiting» кандидатам буде надана вся необхідна інформація про компанію: можливості професійного і кар'єрного зростання, опис основних кваліфікацій, які затребувані в «МТС-Україна», приклади і історії успіху співробітників компанії. Також претенденти зможуть відправляти листи з вакансіями друзям і знайомим безпосередньо з ресурсу компанії.

«E-Recruiting», як централізована база даних, що містить інформацію про штат і зовнішніх кандидатів, дозволить експертам з підбору персоналу «МТС-Україна» тримати в полі зору пул цінних фахівців, оптимально заповнювати відкриті позиції і підтримувати відносини з кваліфікованими кандидатами.