Многие считают, что поиск работы для новичков может затянуться на длительный период. Ведь у тех, кто только закончил ВУЗ или еще проходит обучение, совершенно нет опыта. Однако, это суждение ошибочно. Ведь в компании Intellias есть как вакансии на должность Senior Javascript Developer, так и на уровень Junior, Intermediate. Кроме этого, в Intellias возможна работа по таким профилям:

• .Net;
• Front-end;
• DBA;
• Android;
• C/C+;
• Scala;
• Java;
• Marketing и др.

Более того, многие компании, в том числе Intellias, заинтересованы в росте и развитии своих сотрудников. Именно поэтому работники регулярно повышают свою квалификацию, посещают специальные тренинги и курсы, которые помогают расти профессионально. Стоит также отметить, что компания имеет офисы во многих городах Украины: Харькове, Киеве, Львове, Одессе. А для комфортной работы предоставляется полностью обустроенное и оснащенное рабочее место, комфортные условия работы, возможность совмещать учебу и трудовую деятельность.

С чего начать?

Работа в IT сфере востребована. Практически ни одна компания не обходится без использования компьютеров, сети Интернет, программных комплексов и обеспечения. И если Вы начинающий программист, который хочет найти работу в сфере в ИТ, в первую очередь стоит подготовить резюме. При его написании рекомендуется упомянуть не только о наличии знаний, владении языками программирования, но и то, к чему Вы стремитесь.

Процесс трудоустройства происходит следующим образом:

• Рассмотрение резюме. На сайте представлены вакансии в IT, которые актуальны на данный момент. Вы можете отправить свое резюме на одну из них. При рассмотрении, компания ожидает получить сведения об опыте работы, образовании, владении технологиями, языками программирования, разработанных проектах. После рассмотрения, о результате будет отправлено уведомление.
• Собеседование. Данный этап проводится для возможности оценки уровня коммуникаций, взаимодействия в команде, уровня владения английским языком. Собеседование проходит с HR-менеджером в непринужденной и дружественной обстановке. Руководитель проекта или Тим-лидер будет оценивать технические знания и может предложить выполнить тестовое задание.
• Предложение работы. Руководство компании будет принимать решение о приеме на работу на основании отзыва HR-менеджера и технического эксперта. В некоторых случаях, может быть привлечен клиент. В таком варианте компания поможет в подготовке к собеседованию, поскольку есть максимальная заинтересованность в положительном результате. Поэтому, завершающий этап не затягивается и решение принимается в кратчайшие сроки.

Многим работодателям не столько важен профессиональный уровень работника, сколько его стремление к развитию, познанию нового, «гибкости». В связи с этим, начинающие работники быстро развиваются до специалистов в своей области, а также овладевают новыми технологиями. Просмотреть свежие вакансии в IT, а также отправить свое резюме, можно на сайте компании Intellias.

Коментариев пока никто не оставил. Станьте первым!

оставить комментарий

Будь
з нами!